ник: Explorer
лучше организовать тарифные сетки тогда сотрудникам с одинаковой должностью можно будет назначать разные зарплаты
ввести для сотрудника тарифную ставку (а автозаполнение будет в таблице- тариф "по умолчанию" = 1) и менять ее для каждго сотрудника индивидуально.
должностной оклад останется одинаковым для всех должностей, но для каждого сотрудника отдельно можно вносить повышающий (>1) или понижающий (<1) тариф
соответственно зарплата сотрудника рассчитывается на лету: оклад должности * тариф сотрудника = зарплата сотрудника
в общем - кактотак
http://narod.ru/disk/17505867000/db9.zip.html